Psichologinio smurto prevencijos skyriuje dirbantys 8 inspektoriai (iš jų 5 teritoriniuose skyriuose) registruos ir tirs skundus dėl psichologinio smurto darbe bei jo apraiškas ir dalyvaus vykdant priežiūros politiką. Skyriaus darbuotojai ne tik nagrinės skundus ir pranešimus, susijusius su psichologiniu smurtu darbe, bet ir konsultuos darbdavius, įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybas, darbdavių organizacijų atstovus, specialistus, profesinių sąjungų organizacijas ir darbuotojus psichologinį smurtą darbe reglamentuojančių teisės aktų taikymo, prevencijos ir tyrimo klausimais.
“Užtikrinti darbuotojo orumą ir saugumą darbe yra vienas svarbiausių darbdavių siekių, o naujai įsteigtas VDI skyrius turėtų prie to reikšmingai prisidėti. Vis dėlto, viena institucija visos psichosocialinės aplinkos pakeisti negali, čia turi bendradarbiauti ir patys darbuotojai, ir darbdaviai, ir darbuotojų atstovai. Patyrusius smurtą darbe raginame nebijoti prašyti pagalbos, kreiptis į VDI, darbo tarybas ir profesines sąjungas”, – pažymi Lietuvos Respublikos vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius Jonas Gricius.

Lyčių lygybė yra naudinga ir vyrams ir moterims. Tai teisingos ir demokratiškos visuomenės požymis. Kviečiame užsukti į www.lygiadieniai.lt
ir sužinoti daugiau:



Atsižvelgiant į korupcijos prevencijos planą, rekomenduojame visiems įstaigos darbuotojams išklausyti šiuos nemokamus kursus
Lygybės ir nediskriminavimo ABC darbuotojams
Korupcijos prevencijos programa 2022-2024 m.
Korupcijos prevencijos programa
Korupcijos prevencijos programa 2019-2021 m.
Korupcijos prevencijos programa
Korupcijos prevencijos programa 2017-2019 m.
Korupcijos prevencijos programa
Darbdavys ne visuomet teisus: kaip elgtis, jei situacijos tarp darbuotojo ir darbdavio nepavyksta išspręsti taikiai
