INFORMACIJA PAGEIDAUJANTIEMS PRANEŠTI APIE KORUPCINIO POBŪDŽIO NUSIKALSTAMAS VEIKAS KLAIPĖDOS RAJONO SAVIVALDYBĖS ŠVIETIMO ĮSTAIGOSE
Korupcija – tai piktnaudžiavimas įgaliojimais siekiant naudos sau ar kitam asmeniui viešajame ar privačiame sektoriuje.
Informaciją apie korupcinio pobūdžio nusikalstamas veikas Klaipėdos rajono savivaldybės Švietimo įstaigose galite pranešti anonimiškai tel. (+370 46) 400 008 arba anoniminėje laiškų dėžutėje, Savivaldybės administracijos I aukšte (Klaipėdos g. 2, Gargždai).
Visus anoniminius pranešimus gauna ir administruoja Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos vyriausiasis specialistas (už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą atsakingas asmuo) – Darius Kubilius. Tel. +370 690 23 959, el. p. darius.kubilius@klaipedos-r.lt
Informacijos šaltinio konfidencialumas garantuojamas.
Taip pat gyventojai gali pranešti STT pareigūnams apie korupcijos atvejus „karštosios linijos“ telefonais (+370 5) 266 3333 ir (ar) el. paštu pranesk@stt.lt palikdami žinutę interneto tinklalapyje www.stt.lt arba atvykę į bet kurį STT padalinį.
Klaipėdos r. pedagoginėje psichologinėje tarnyboje atsakinga už korupcijos prevenciją, kontrolę ir bendradarbiavimo funkciją – psichologė Rimantė Ignatjevienė, el. p. rimante.ignatjevien@klrppt.lt
Su visais apklausos rezultatais galima susipažinti čia: https://lygybe.lt/…/visuomenes-apklausa-apie-poziuri-i…/



Psichologinio smurto prevencijos skyriuje dirbantys 8 inspektoriai (iš jų 5 teritoriniuose skyriuose) registruos ir tirs skundus dėl psichologinio smurto darbe bei jo apraiškas ir dalyvaus vykdant priežiūros politiką. Skyriaus darbuotojai ne tik nagrinės skundus ir pranešimus, susijusius su psichologiniu smurtu darbe, bet ir konsultuos darbdavius, įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybas, darbdavių organizacijų atstovus, specialistus, profesinių sąjungų organizacijas ir darbuotojus psichologinį smurtą darbe reglamentuojančių teisės aktų taikymo, prevencijos ir tyrimo klausimais.
“Užtikrinti darbuotojo orumą ir saugumą darbe yra vienas svarbiausių darbdavių siekių, o naujai įsteigtas VDI skyrius turėtų prie to reikšmingai prisidėti. Vis dėlto, viena institucija visos psichosocialinės aplinkos pakeisti negali, čia turi bendradarbiauti ir patys darbuotojai, ir darbdaviai, ir darbuotojų atstovai. Patyrusius smurtą darbe raginame nebijoti prašyti pagalbos, kreiptis į VDI, darbo tarybas ir profesines sąjungas”, – pažymi Lietuvos Respublikos vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius Jonas Gricius.

Lyčių lygybė yra naudinga ir vyrams, ir moterims. Tai teisingos ir demokratiškos visuomenės požymis. Kviečiame užsukti į www.lygiadieniai.lt
ir sužinoti daugiau:
Atsižvelgdami į korupcijos prevencijos planą, rekomenduojame visiems įstaigos darbuotojams išklausyti šiuos nemokamus kursus
Lygybės ir nediskriminavimo ABC darbuotojams
KLAIPĖDOS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS KORUPCIJOS PREVENCIJOS 2023-2025 M. VEIKSMŲ PLANAS
Korupcijos prevencijos programa 2025-2027 m.
Korupcijos prevencijos programa
Korupcijos prevencijos programa 2022-2024 m.
Korupcijos prevencijos programa
Korupcijos prevencijos programa 2019-2021 m.
Korupcijos prevencijos programa
Korupcijos prevencijos programa 2017-2019 m.
Korupcijos prevencijos programa
Darbdavys ne visuomet teisus: kaip elgtis, jei situacijos tarp darbuotojo ir darbdavio nepavyksta išspręsti taikiai

